LIC. ADMINISTRACIÓN

1. Integrar y formular los procesos y procedimientos directivos, de administración, de la creatividad, innovación y de planeación estratégica para alcanzar la     productividad y competitividad en las empresas públicas y privadas.
2. El profesionista de la administración tiene una formación versátil en las nuevas tendencias, vanguardias y enfoques de la administración empleadas por las     empresas más exitosas que optimizan recursos ante el constante cambio global.
3. Desarrollar todas las habilidades directivas con ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y     multidisciplinarios para el crecimiento de la organización con desarrollo sostenible y sustentable.
4. Dirigir proyectos ambientalistas para beneficios de los diversos grupos sociales, con sentido de la inclusión, equidad e igualdad de género aplicándola la     investigación con un enfoque estratégico.
5. Dirigir las organizaciones para el logro sus objetivos, a través de la coordinación de la sinergia y holística administrativa.
6. Diseñar empresas que impacten en la transformación económica y social identificando las oportunidades de mejora de los negocios existentes y de nueva     creación.
7. Interpretar, aplicar e implementar en los negocios los lineamientos legales para tener una mejor certeza de que la organización se apega a derecho y     justicia en prodel medio ambiente en que se desempeña.
8. Analizar e Interpretar información financiera, contable, mercadológica y económica para la mejora en la toma de decisiones de forma eficiente y efectiva     en cualquier microambiente y macro ambiente de las organizaciones.
9. Desarrollar y capacitar al elemento humano a través de la utilización de técnicas y herramientas creando una cultura organizacional adecuada y acorde a     cada entidad económica en que se desenvuelva el profesionista de la administración.
10. Implementar y administrar en los sistemas de gestión de calidad obtener la mejora continua pare lograr la eficacia y eficiencia de la organización.
11. Aplicar las tecnologías de la información y comunicación en la formulación de planes estratégicos para la optimización de resultados y eficiencia en la      implementación de programas administrativos que estén encaminados al desarrollo y mejora de la organización.
12. Adquirir aptitud de cultura y filosofía corporativa para tener la capacidad de formulación de visión, misión y objetivos estratégicos de carácter      multidisciplinarios para crear acciones contra las oportunidades y amenazas de la organización siempre con un sentido de proteger y cuidar la      integridad de todos los participantes en la organización.
13. Establece y formula las estrategias financieras y de mercado sustentadas en los estudios propios de la organización para obtener los objetivos y      beneficios económicos y sociales, creando una confianza en los actores propios y ajenos a la organización, consiguiendo obtener el éxito de la misma.

1. Integra los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias para alcanzar la productividad y competitividad de las organizaciones.
2. Adapta las etapas de los procesos a las nuevas tendencias y enfoques de la administración, para la optimización de los recursos y el manejo de los     cambios organizacionales, de acuerdo a las necesidades del entorno.
3. Desarrolla habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y     multidisciplinarios para el crecimiento de la organización.
4. Dirige la organización hacia la consecución de sus objetivos, a través de la coordinación de esfuerzos y el desarrollo creativo.
5. Diseña organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social identificando las oportunidades de negocios.
6. Interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
7. Diseña estrategias de mercadotecnia basadas en el análisis de la información interna y del entorno global, para asegurar el éxito de la comercialización de     bienes y servicios de las organizaciones.