INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

“Inteligencia Emocional Aplicada a la Innovación en los Negocios”

Formar integralmente profesionales que contribuyen a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Formar ingenieros en Gestión Empresarial competentes en la aplicación en la aplicación de habilidades directivas y pensamiento sistémico que satisfagan las necesidades de los sectores productivos y de servicios en cuanto a innovación de procesos, emprendimiento, desarrollo, implementación y dirección empresarial.

Consolidar la carrera en Ingeniería en Gestión Empresarial como un programa formador de profesionistas con las competencias para atender las necesidades del sector empresarial a nivel regional, nacional e internacional, con un espíritu critico, estratégico y de innovación.

Los aspirantes a ingresar en la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial del Instituto Tecnológico de Cd. Cuauhtémoc deberán tener:

1.- Capacidad de análisis y síntesis.
2.- Pensamiento matemático.
3.- Comprensión lectora con capacidad para identificar y aplicar elementos de la lengua.
4.- Habilidad para resolver problemas en las áreas de matemáticas y física.
5.- Actitud crítica.

1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las     organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados     globales.
3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la     mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un     mercado competitivo.
6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de     algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del      negocio.
12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización